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政治生态自查分析研判情况报告



政治生态自查分析研判情况报告




2023年以来，我办坚持深入学习党的二十大精神和主席新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实中央、省委、市委重要会议精神，严格落实全面从严治党要求，推动清廉机关建设，紧密结合我办工作实际，对机关政治生态建设情况进行了认真自查自评。现将有关情况报告如下。




一、政治生态现状




我办高度重视政治生态建设，党组扛起主体责任，对全系统政治生态建设各项工作进行了自查评价，进一步解决问题、改进提升、凝聚共识、推动发展，使党员干部认真落实党风廉政建设各项要求，为我办政治生态建设各项工作提质增效奠定了坚实的基础。




（一）遵守党的政治纪律和政治规矩情况（评价等次“好”）。发挥党组政治引领作用，推动学习主席总书记重要讲话精神和主T教Y活动开展走深走实，全年党组理论学习中心组学习19次、集中学习32次、党课7次、“大学习、大培训”活动12次，2次邀请专家宣讲，4次与结对共建村（社区）联合开展支部主题党日。举办主T教Y读书班2期共计9天，开展专题研讨6次、专题培训17次、专题党课6次、应知应会测试1次，检视问题6个，建章立制11项。党组牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权，认真落实中央和省委市委关于意识形态工作的安排部署，每季度开展分析研判，对苗头性倾向性的问题进行科学引导，调解处理纠纷2件，有力维护了意识形态领域安全稳定。加强办“两微一端”新媒体管理，始终保持正确的舆论导向。认真开展巡察问题反馈整改。落实党组书记第一责任人责任，针对反馈的4个方面30个问题，制定整改方案，落实责任人和责任科室，全面整改到位。




（二）选人用人情况（评价等次“好”）。办党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选人用人、评先评优上，严格组织程序，突出政治标准和工作实绩，今年职务晋升2人、转正定级1人，反响较好。近年来，我办干部选拔任用上无破格提拔干部、超职数配备干部、突击提拔调整干部、干部“带病提拔、重用”、“买官卖官”行为、弄虚作假谋取职务职级行为、违规提拔任用领导干部近亲属和身边工作人员、违规提拔任用领导干部近亲属和身边工作人员、跑官要官、拉票贿选等其他选人用人不正之风问题。

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